Póliza de Salud
SEGUROS SURA
Hola, soy Andrés Pussetto encargado de afiliaciones en línea para Medicina Prepagada SURA y Pólizas de Salud SURA.
Beneficios Póliza de Salud SURA
Te contamos de este Beneficio.
Plan Recompensa SURA
Si cumples el objetivo de ejercicio diario caminando, trotando, nadando, en bici, etc, ganas puntos.
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Antes de tomar una Medicina Prepagada SURA / Póliza de Salud SURA surgen bastante preguntas e inquietudes.
¿Cuál es la diferencia entre una Medicina Prepagada y una Póliza de Salud?
R/ SURA años atrás afiliaba a Medicina Prepagada pero ya no lo hace, se pasaron a Póliza de Salud. La diferencia radica en que a las Medicinas Prepagadas la vigila la Super Salud, la cual es mas estricta y no tan flexible. Por otro lado, las Pólizas de Salud las vigila la Superintendencia Financiera, la cual es mucho mas flexible y da más libertad para adaptarse a los cambios del mercado.
¿Debo tener EPS para tener una Póliza de Salud?
R/ Sí, las prestaciones sociales son de carácter obligatorio y los seguros son voluntarios, osea que se consideraría como una protección adicional.
¿Cómo es el proceso de afiliación a Póliza de Salud?
R/ Con SURA el proceso es digital. Te mandamos un correo con la información que necesitamos, radicamos un link que SURA te envía para firma digital desde tu celular y listo.
Si es bebe menor a 1 año se debe anexar la Historia Clínica más reciente.
Si la persona mayor a 55 años debe hacerle algunos exámenes de manera gratuita para el ingreso.
¿Cuánto vale afiliarme con mi familia?
R/ Eso depende del número de personas y edades. Se paga por cada persona dentro de su rango de edad, por tal motivo lo mejor es que te pongas en contacto conmigo para ayudarte.
¿SURA tiene algún descuento familiar o convenios?
R/ Descuento familiar tenemos cuando la persona asegurada pasa los 40 años y esta en la Póliza de Salud con más asegurados, dependiendo del plan, tiene descuentos entre el 10 y 15%. SURA no maneja descuentos por convenios.
¿La Póliza de Salud SURA tiene alguna clausula de permanencia?
R/ No. Como son seguros voluntarios puedes retirarte cuando desees. Con solo enviarnos una carta firmada por el tomador, es suficiente.
¿Quiero planear mi maternidad con una Póliza de Salud, que me cubre?
R/ La cobertura es al 100%. Luego que te afilies debes esperar 60 días si entraste sola, si ingresaste con otro asegurado, ejemplo tu esposo, a partir del próximo día de afiliación.
Para el Plan Evoluciona es el proceso normal de todas las Medicinas Prepagadas de bebe gestante, osea que debes de afiliar el bebe al 5to mes, enviando a tu asesor de SURA los controles prenatales y ecografías de 3er nivel para saber las condiciones de salud de este.
El Plan Clásico y Global no se hace bebe gestante, es amparo automático, esto quiere decir que independiente de la condición de salud del bebe, SURA te lo recibe. Esto le da la garantía y tranquilidad a los padres que su hijo sera recibido.
¿Si soy Médico proveedor de la red de Medicos Especialistas de SURA, tengo algún descuento?
R/ Sí, si ingresas solo tendrás un descuento del 15%, si ingresas con tu familia, cada uno recibirá 10%.
¿Soy una persona que viaja mucho al exterior, hay algún plan para mí?
R/ Sí, el Plan Global es el ideal para tí. En este momento el Plán Clásico tiene una cobertura internacional de Seguro Viajero por $50,000 dólares o $35,000 mil Euros con cobertura por 90 días a partir de tu sello de pasaporte de salida. Con el Plan Global a aparte de tener el Seguro Viajero tiene adicional una cobertura internacional de $5,000 millones.
¿Quiero afiliar a mis empleados a una colectiva de Salud, como lo hago?
R/ Como empresa afiliar a tus empleados a una Póliza de Salud Colectiva te da muchos beneficios.
Estas mejorando la productividad de tus empleados en disponer mejor oportunidad de salud, menos demoras en la EPS y trámites.
Cargas a la empresa con el costo de la Póliza de Salud Colectiva para tema de impuestos.
Mejor ambiente laboral ya que los empleados tienen beneficios que suman a sus necesidades básicas.
Tienen muchos servicios a domicilio como emergencias médicas domiciliarias, urgencias odontológicas domiciliaras y exámenes de laboratorio a domicilio, siempre y cuando el empleado se encuentre en una ciudad con red.
El seguro puede pagarlo el 100% la empresa o negociar con el empleado y este asuma un porcentaje.
Para crear la colectiva de salud se necesita empezar con 7 empleados y el precio depende de la cantidad de empleados y el promedio de edad de estos.
Espero que la información sea de gran ayuda.
Soy Andrés Pussetto encargado de afiliaciones en línea para Seguros SURA.
CONTACTO SOLO AFILIACIONES
ANDRÉS PUSSETTO VILLEGAS
Afiliaciones en Línea - Asesor SURA
Código Asesor SURA 29637
Colombia - Sura América
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