Póliza de Salud
SEGUROS SURA
Hola, soy Andrés Pussetto Villegas encargado de afiliaciones para Medicina Prepagada SURA y Pólizas de Salud SURA.
Diferencia entre Medicina Prepagada
y Póliza de Salud
SURA hace años atrás comercializó Medicina Prepagada, hoy SURA es Póliza de Salud. Por eso es importante conocer la diferencia entre Medicina Prepagada y Póliza de Salud.
¿Cuáles son las diferencias entre Medicina Prepagada y Póliza de Salud?
A las Medicinas Prepagadas las vigila la Super Salud.
A las Pólizas de Salud las vigila la Superintendencia Financiera.
En conclusión: Son lo mismo, hacen lo mismo, simplemente que las Pólizas de Salud se adaptan más rápido a una urgencia por que la Superintendencia Financiera le permite modificar el contrato a beneficio del asegurado de manera más rápida. Ejemplo: Durante Covid19
¿Eh escuchado que una Póliza es como una Póliza de un automóvil, cuando se utiliza se te acaba la cobertura?
No, las Pólizas de Salud tienen una cobertura al 100% y cuando existen límites, estos se cubren siempre y cuando un médico justifique que el asegurado requiere más autorizaciones. La finalidad es que la cobertura se utilice cuando realmente sea necesario, esto lo determina el médico y SURA autoriza más cobertura.
¿Debo tener EPS para tener una Póliza de Salud?
Sí, las prestaciones sociales son de carácter obligatorio y los seguros son voluntarios, osea que se consideraría como una protección adicional.
¿Cómo es el proceso de afiliación a Póliza de Salud?
Con SURA el proceso es digital. Te mandamos un correo con la información que necesitamos, radicamos un link que SURA te envía para firma digital desde tu celular y listo.
Si es bebe menor a 1 año se debe anexar la Historia Clínica más reciente.
¿Cuál es el precio para afiliarme a una Póliza de Salud con mi familia?
Eso depende del número de personas y edades. Se paga por cada persona dentro de su rango de edad, por tal motivo lo mejor es que te pongas en contacto conmigo para ayudarte.
¿SURA tiene algún descuento familiar o convenios?
Descuento familiar tenemos cuando la persona asegurada pasa los 40 años y esta en la Póliza de Salud con más asegurados, dependiendo del plan, tiene descuentos entre el 10% y 15%. SURA no maneja descuentos por convenios.
¿La Póliza de Salud SURA tiene alguna clausula de permanencia?
No. Como son seguros voluntarios puedes retirarte cuando desees. Con solo enviarnos una carta firmada por el tomador, es suficiente.
¿Quiero planear mi maternidad con una Póliza de Salud, que me cubre?
La cobertura es al 100%. Luego que te afilies debes esperar 60 días si entraste sola, si ingresaste con otro asegurado, ejemplo tu esposo, a partir del próximo día de afiliación.
Para el Plan Evoluciona es el proceso normal de todas las Medicinas Prepagadas de bebe gestante, enviando a tu asesor de SURA los controles prenatales y ecografías de 3er nivel.
El Plan Clásico y Global no se hace bebe gestante, es amparo automático, esto quiere decir que independiente de la condición de salud del bebe, SURA te lo recibe. Esto le da la garantía y tranquilidad a los padres que su hijo será recibido. También tenemos un programa Pasitos, el cual se compone de un grupo interdisciplinario de Especialistas que regularmente te acompañan durante el crecimiento de tu bebe, super recomendado.
¿Si soy Médico proveedor de la red de Médicos Especialistas de SURA, tengo algún descuento?
Sí, si ingresas solo tendrás un descuento del 15%, si ingresas con tu familia, cada uno recibirá 10%.
¿Soy una persona que viaja mucho al exterior, hay algún plan para mí?
Sí, el Plan Global es el ideal para ti. En este momento el Plan Clásico tiene una cobertura internacional de Seguro Viajero con el proveedor Seguro Viajero por $50,000 dólares o $35,000 mil Euros con cobertura por 70 días a partir de tu sello de pasaporte de salida. Con el Plan Global a aparte de tener el Seguro Viajero tiene adicional una cobertura internacional de $5,000 millones.
¿Quiero afiliar a mis empleados a una colectiva de Salud, como lo hago?
Para crear la colectiva de salud se necesita empezar con 7 empleados y el precio depende de la cantidad de empleados y el promedio de edad de estos.
Espero que la información sea de gran ayuda.
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